若手社員 2022年入社 御代川

Staff interview

人への思いやりや信頼関係が、
物事を前に進める力になる。
周囲から慕われる人材に成長し、
現場を支えていく存在になることが目標。

若手薬剤師(リクルーター)
2022年入社
御代川

Staff interview
Staff interview

01 WHY なぜ、私はトモズを選択したのか

調剤業務に力を注ぐ姿勢に
感じた魅力。
従業員の雰囲気を通じて
安心して働ける場だと思った。

実家が薬局を営んでおり、幼い頃から両親が薬剤師として働く姿を見てきました。子ども心に芽生えたのが、薬剤師という仕事の格好良さです。患者様に丁寧に薬の説明を行い、感謝されている姿を見て、その仕事に憧れを抱き薬剤師を目指して薬学部に進学しました。就職活動では、当初は調剤薬局を中心に見ていました。病院薬剤師も少し検討しましたが、患者様とのコミュニケーションが短期的になる傾向があり、長く濃い関係性の中で患者様をサポートする調剤薬局の方に惹かれていました。実はその頃、ドラッグストアは視野に入れていませんでした。

そんな中、合同説明会に参加した研究室の友人から勧められて初めてトモズを知りました。ドラッグストアでありながら調剤業務にもしっかり力を入れている点や、最新の設備・綺麗な店舗環境に魅力を感じました。また、私は一緒に働く人との関係性も重視していました。トモズは会社説明会や座談会で出会った従業員の方々が明るく、親身になって対応してくださりました。専門性を高められる調剤業務、会社の雰囲気の良さから、ここでなら安心して、自分らしく働けそうだと感じたことが入社の決め手となりました。

01 WHY なぜ、私はトモズを選択したのか - 御代川

02 WHAT 私は日々、どのような業務に向き合っているのか

患者様の「ありがとう」に感じる
確かなやりがい。
自分の対応が誰かの安心や
健康に繋がっている。

現在、入社から4店舗目の薬局で、調剤業務やOTC相談販売業務を中心に行っています。また店舗では薬局長をサポートする立場であり、月次報告などの管理業務や、店舗全体の状況を見てスムーズに運営できるように補助をするマネジメント業務も担当しています。入社して感じたのは、業務のルールが明確化されて徹底されていること、さらに各種機械が導入され業務が効率化されていることです。そのため雑務にとらわれることなく、薬剤師本来の患者様と向き合う時間が確保されています。その中で、患者様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただくとき、薬剤師としてのやりがいを強く感じます。自分の対応が、誰かの安心や健康につながっていると実感できる瞬間です。

また、2年目からリクルーターの社内公募に応募し、リクルーターとして、研究室訪問や合同説明会に参加し、学生の皆さんにトモズの魅力を伝える採用活動にも取り組んでいます。若手のうちから様々なことに挑戦できるのは、トモズならではの魅力です。普段と異なる視点から会社に関われるのは刺激的で、自身の成長にも繋がっています。

02 WHAT 私は日々、どのような業務に向き合っているのか - 御代川

03 WHEN 私はどんなときに成長し、達成感を得るのか

自分の知見を最大限に活用して
緊急の患者様に対応。
誰かの役に立ったという、
成長の実感があった。

以前、体調不良で来局された患者様に丁寧に対応したところ、後日「安心できた」と感謝の言葉をいただきました。このような時は、薬剤師としての責務を果たせた実感があります。ある日、火傷を負った患者様が来局されたことがありました。その日は休日で病院は閉院しており、患者様は「どうにかして欲しい」と助けを求めての来局でした。処方箋をお持ちではないため、火傷対応の調剤は行えません。私はOTC医薬品の中から、症状に最も適切な医薬品を選択し、患者様に説明してお渡ししました。後日、通院後に処方箋を持って来局されたのですが、私が提案したOTCで痛みが治まり悪化することもなかったと、感謝されました。薬剤師が処方箋に沿って正しく調剤するのは、ある意味当たり前のことです。処方箋が無い中、自分が持っている知見を最大限に活用し患者様に適切に対応できたこと、患者様の役に立ったことに、確かな成長を実感しました。

またリクルーターとしては、会社説明会後に「トモズに入りたい」と言ってもらえた瞬間が印象深く心に残っています。患者様、学生の皆様、どちらの経験からも、人との関わりや信頼関係、人への思いやりの大切さを実感し、大きな学びとなりました。

03 WHEN 私はどんなときに成長し、達成感を得るのか - 御代川

04 HOW 私は将来何に挑み、何を実現したいのか

自分のキャリアを
着実に築いていける環境がある。
薬局長として
店舗運営を任せてもらえる人材に。

トモズは、住友商事100%出資という安定した経営基盤があり、将来に対して不安なく、安心して長く働ける環境は大きな魅力だと感じています。吸収合併などの影響を受けにくい環境で、自分のキャリアを着実に築ける安心感があります。また、店舗の雰囲気も良く、困ったときには自然と助け合える風土があります。中でも気の合う同期に出会えたことは、トモズに入社して得た一番の宝物です。私が仕事をするうえで大切にしているのは、楽しむことです。学生時代はサッカーに打ち込んでいましたが、試合に負けたときなど、コーチから「くよくよしないで、切り替えろ」とよく言われました。その言葉は今でも私の行動指針になっています。ミスをしたときも、しっかり反省したうえで気持ちを切り替え、前向きに行動することを意識しています。ネガティブな気持ちを引きずらずに前を向くことが、自分自身の成長に繋がっていくと信じています。

近い将来、まずは薬局長として、店舗運営を任せてもらえるようになることが目標です。新店舗のオープンが続く中で、その立ち上げにも携わってみたいと考えています。将来的には、エリアマネージャーやゾーンマネージャーといった立場で、より広い範囲の店舗をマネジメントし、現場を支える存在へと成長していきたいです。そのためにも周囲から慕われる人材であり続けたいと考えています。

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