我々は数値を追うよりも、患者様一人ひとりに寄り添った最適な提案を大切にしています。
丁寧なカウンセリングのもとで信頼関係を築き、「また来たい」と思ってもらえる薬局づくりを目指しています。

調剤業務を中心にしながらも、OTC販売やサプリメント相談など幅広く関わることで、
「薬＋未病・予防」の両面から地域の患者様の健康を支えることができます。

出店場所は駅ビル内、総合病院門前、商業施設内にとどまらず、クリニックビレッジ、医療モール等もあります。
住友商事の不動産開発力を活かして今後も様々な店舗を出店予定です。

個人在宅の患者様の多くが元々トモズを利用していた方です。服薬支援ロボットの貸し出し等も行い、
「トモズなら安心して在宅をお願いできる。」そう思ってもらえる在宅医療を提供しています。

シフト制のため一人に負担がかからないように調節されています。
残業代は1分単位で支給され、ライフワークバランスを大切にできる環境です。

一律で自宅から通える店舗にのみ配属されます。
個人の都合で引っ越しをした場合は、その住所から再度配属可能な店舗を考慮いたします。

有給休暇は半年後ではなく入社日から使用可能です。
年2回の連続休暇制度も推進しており、自身のプライベートを大切にしながら働けます。

トモズには24時間営業の店舗はなく、19：00までに営業を終了する店舗が半数以上です。
従業員のことを第一に考え、働きやすい環境があります。

トモズには育休・時短制度共に、法律より長く利用できます。
（法律では育休は2歳まで、時短制度は3歳まで）
管理職や男性の利用実績もあり、従業員全員が働きやすい環境づくりを推進しています。

トモズは店舗の全商品を10％オフで購入できるほか、自社商品を30％オフで購入できます。
また、同グループの化粧品専門店ではデパコス商品を20％オフで購入可能です。

対象者には毎月の住宅手当と入社時に20万円の引っ越し一時金が支給されます。
ご自身の好きな物件を契約できるので、妥協することなく物件探しができます。（別途社内規程に従うことが条件です。）

新人研修はもちろん、管理職になる前や後に「必要な時に必要な研修を行う」というのがトモズの特徴です。また、本社一階には模擬調剤室があり店舗と同じ設備で安心して研修を行うことができます。詳しくはキャリアアップ・研修制度ページをご確認ください。

全額会社負担で研修認定薬剤師の資格を取得可能で、取得後には年間6万円の手当もあります。他にも、各種専門認定薬剤師の資格取得を支えるスペシャリスト制度があります。詳しくは専用ページをご確認ください。

学会での発表や他社薬剤師との交流を通じて、最新の医療知識や業界動向をキャッチアップできます。
2,3年目の若手薬剤師の参加もあり、積極的に学びの場を提供しています。

薬局で経験を積んだ後は、採用担当、経営企画部、商品部等多様なキャリアパスが広がっています。
薬剤師にとらわれない成長を描ける環境です。
詳しくはキャリアアップ・研修制度ページをご確認ください。