新人研修やOJTプログラムを企画し、現場で働く薬剤師が成長できる環境を支える仕事です。
「自分が教わったことを、次の世代に伝える」やりがいがあり、教育設計やプレゼン力、傾聴力が磨かれます。

生産性及び収益性改善に最適なシステム運用を担当します。
現場の声を仕組みに反映し、医療の精度を高める縁の下の力持ちです。薬歴システムや鑑査システム等、最新の機械導入に向けた情報収集、運用にあたっての計画力が磨かれます。

化粧品・コスメタリー商品の選定からメーカーとの交渉まで、商品企画に深く関わります。
時には海外の展示会に参加し、トモズにしかない商品を求めて商談も行います。トレンドを読みながら、今求められている商品を選定することが求められます。分析力と提案力、マーケティング能力が身につきます。

OTC医薬品の選定、販売戦略の立案を行います。
店舗での経験を活かし、実際のニーズや季節ごとの変化に合わせて商品構成を設計。
薬剤師としての専門知識を軸に、経営的視点を磨ける仕事です。ヘルスケアビジネスの最前線で、健康をデザインします。

採用イベントや説明会の企画・運営を担当し、学生にトモズの魅力を伝えます。それと同時に30名以上のリクルーターの研修を実施し、指揮もとります。若手のうちからマネジメント能力を伸ばすことができ、学生との出会いを通して、プレゼン力・傾聴力・企画力が大きく伸びるポジションです。

契約管理や社内制度の整備など、会社全体の仕組みを支えるポジションです。医療制度や法規制への理解を活かして、コンプライアンス対応や店舗支援を行います。
正確さ・責任感が求められる一方で、全社を支えるやりがいも大きい仕事です。

従業員のキャリア支援や人事制度の運用、評価・配置等を担当します。キャリア自己申告や従業員満足度調査を実施し、現場の声をもとに、より良い制度づくりを行います。
人と向き合う力、調整力、組織を俯瞰する視点が磨かれます。“薬剤師が働きやすい会社”を裏側から支える重要な役割です。

不動産情報を開発部と連携し、クリニックモールの企画・開発・医療機関の誘致業務を行います。
他部署と連携して開局後のサポートも行い、物件開発業務も両輪で進めています。医師を相手に交渉もするため、医療の本質の理解や対話力が求められる仕事です。

患者様一人ひとりと継続的に関わり、健康相談から服薬管理まで幅広くサポートします。
顔なじみの関係を築きながら、地域の健康を守る“かかりつけ”として活躍します。「あなただから安心して相談できる」、そう思ってもらえるような信頼関係を構築し、人の暮らしを支えるやりがいを感じられます。

採用イベントや合同説明会で、学生と直接関わるポジションです。自分の言葉でトモズの魅力を伝え、将来の仲間を迎える役割です。店舗業務と兼任しながら1年目より挑戦でき、論理的思考力、マーケティング能力、柔軟なコミュニケーション力が身につきます。

高齢者施設や自宅で療養する患者様宅を訪問し、服薬管理や薬の相談に応じます。医師・看護師・ケアマネジャー等と協力しながら、患者様の暮らしに寄り添う医療を実現します。
対人スキル、課題解決力、医療チームとの連携力が磨かれる仕事です。

専門・認定薬剤師として、がんや糖尿病等の特定分野の知識を深めながら社内教育や学会活動を行います。
病院実習や研修等に参加し、地域の患者様に貢献しながら従業員に知識を還元します。常に医療の最前線に立ちながら、自身の成長も感じられるポジションです。

AIやSNSの活用を通して、店舗業務の効率化や店舗の魅力の発信等について議論するチームです。システム導入や運用改善を通じて、現場の課題をどのようにテクノロジーで解決するか等、発想力や思考力が磨かれます。
薬剤師ならではの視点で、医療×ITの未来を考えていきます。

商品部が開発しているトモズの自社ブランド商品を、発売前に実際に使用して意見を出し合うモニターチームです。
多職種合同のチームミーティングは定期的に実施され、集められたリアルな意見をもとにより品質の高い商品に生まれ変わっていきます。
自社商品への理解、トレンドに基づいた分析力、改善策の立案力が活かされるチームです。