キャリアを重ねても引越しを伴う異動はなく、安心して長く働ける環境が整っています。
ライフプランを大切にしながらキャリアを築くことができます。

トモズでは、年間の指定休日117日に加え、年間平均12日ほど有給休暇を取得しています。
土日・平日のどちらでも休みを取得できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
※初年度の有給休暇付与日数は10日

プライベートの予定が立てやすい環境で、退勤後に食事に行ったり、趣味の時間を楽しんだりと、自分の時間をしっかり確保できます。オン・オフのメリハリをつけて働ける職場です。

普段のカウンセリング業務で資格を活かすことはもちろん、社内外の健康イベントや、管理栄養士としての専任業務に携わるチャンスもあります。“食と健康の専門家”としてキャリアの幅を広げられる環境です。

入社前の懇親会や入社後の研修を通して、同期とのつながりをしっかり築けます。
新しい環境でも一人にならず、安心して新生活をスタートできるようなサポート体制を整えています。

リクルーターやAPSモニターミーティングなど、社内公募制度を活用して、入社1年目からさまざまな業務に挑戦できます。積極的に手を挙げることで活躍の場が広がり、若手のうちから多くの経験を積むチャンスがあります。年次に関係なく“やってみたい”という想いを後押しする環境です。

トモズには24時間営業の店舗は一つもなく、従業員の働きやすさを考えた勤務体制になっています。
夜間勤務がないため、安全面や健康面でも安心して働くことができます。